Antes de tudo, pode ser que você já tenha se perguntado a diferença entre LinkedIn x currículo.
Ou então pensou que, se tiver um deles, não precisa do outro. Esse é um engano muito comum.
A verdade é que são duas ferramentas que têm suas diferenças.
Porém, ambas são importantes para lhe oferecer suporte profissional, de forma a sempre melhorar a sua carreira.
Então, se quer uma dica, TENHA OS DOIS!
LINKEDIN X CURRÍCULO DIFERENÇAS
A diferença básica entre eles está no fato do LinkedIn ser uma rede social focada no âmbito profissional.
Já o Currículo trata-se de um documento objetivo sobre o seu perfil profissional.
Em outras palavras, ele oferece uma visão mais direta sobre sua carreira, competências e habilidades.
Ao passo que um perfil no LinkedIn lhe permite compartilhar uma gama muito maior de informações a respeito de suas capacidades, histórico profissional e personalidade.
Além disso, o LinkedIn tem recursos para você relatar experiências, recomendações e se conectar com muitas pessoas.
Assim você compartilha o valor do seu perfil profissional, facilitando o início ou fortalecimento do próprio negócio, e até mesmo de um emprego.
Para deixar mais claro quais as diferenças entre LinkedIn x currículo, selecionamos as principais e explicaremos uma por uma.
FOCO
O foco do currículo é ser objetivo, relatando sua carreira profissional até o momento da escrita.
Já o perfil no LinkedIn é com foco em relatar sua carreira de forma mais completa.
Você deve deixar claro o que fez e o que é capaz de fazer para contribuir com o mercado de trabalho, bem como expor seus interesses futuros.
LAYOUT
O currículo geralmente não tem um layout padrão que te direcione para o que você deve inserir.
Mas não se preocupe pois, ao final deste conteúdo, deixaremos um link com nosso conteúdo que ensina a fazer um excelente currículo!
O perfil do LinkedIn oferece opções de seções e formas de estruturar suas características profissionais de maneira mais direcionada e, ao mesmo tempo, mais completa.
Isso porque a rede oferece vários recursos para você demonstrar o profissional que é.
Sobre sua imagem, no currículo você só deve incluir foto de perfil, se for solicitado na descrição da vaga.
Enquanto no LinkedIn você deve incluir uma foto de perfil, pois assim, terá chances muito maiores de ter sua rede visualizada e analisada.
ATUALIZAÇÃO
No currículo você registra suas informações de carreira de forma objetiva, se preocupando mais com a atualização de dados pessoais que de dados profissionais.
Ao mesmo tempo, o LinkedIn exige que você tenha um perfil constantemente atualizado, pois nele você não compartilha somente informações ligadas à carreira.
Na rede social, você pode (e deve) compartilhar conhecimento, atualizar seus interesses, ideias, empresas e pessoas a seguir.
Sendo assim, o ideal é que você use o LinkedIn pelo menos uma vez por semana.
VISUALIZAÇÃO
Quando você envia seu currículo, de forma física ou eletrônica, é difícil garantir que seu documento foi visualizado por alguém.
Mesmo que você receba confirmação de recebimento, não dá pra saber com certeza, se o seu currículo foi analisado.
Já no caso do LinkedIn, quando uma pessoa da rede visualiza seu perfil, você tem chances de saber.
Assim como também consegue visualizar quem te viu e as informações desta pessoa ou empresa.
INTERAÇÕES
O currículo é um documento que não vai trazer interações e compartilhamentos.
O contato que o currículo pode lhe trazer é a ligação do recrutador ou envio de e-mail, solicitando sua presença para uma entrevista de emprego.
Com o LinkedIn, existem várias interações possíveis, desde compartilhar informações, conhecimentos, oportunidades, contatos até recomendações.
DETALHAMENTO
Primeiramente, o seu currículo deve ter entre uma e duas páginas.
Por isso, todas as informações que constarem nele devem ser as principais e descritas de forma direta.
A rede social do LinkedIn lhe permite expor suas informações de uma forma muito mais rica e detalhada.
Onde você tem mais espaço para contar sobre o que fez, o que faz e o que pretende fazer na sua carreira profissional.
Deste modo, você passa uma ideia mais completa sobre você.
Outra diferença importante é que existe grande disponibilidade de interações e compartilhamentos no LinkedIn.
Então, mesmo que tenha várias áreas de interesse, você consegue usar o mesmo perfil para se beneficiar nestas diferentes áreas.
Já no currículo, não é indicado que você coloque áreas de interesse e atuações muito diferentes entre si num mesmo documento.
Sendo assim, é recomendado que tenha mais de um, se este for o seu caso.
CONCLUSÃO
Por fim, diante de tudo isso, pode parecer que um perfil no LinkedIn representa ser superior e mais vantajoso que um currículo.
Porém, a verdade é que se tratam de duas formas diferentes de mostrar o seu perfil de trabalho, idealizadas para públicos e situações diferentes.
Por isso, é importante que você tenha um currículo e um perfil no LinkedIn, para se adaptar à diferentes demandas do mercado de trabalho.